為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員之間的相互學(xué)習(xí)和交流，進(jìn)一步提高電冶公司技術(shù)管理工作，2月29日，明珠電冶公司組織召開專業(yè)技術(shù)人員交流會，公司主管領(lǐng)導(dǎo)、各單位負(fù)責(zé)人、在聘專業(yè)技術(shù)人員30余人參加了本次交流會。        會議首先學(xué)習(xí)了《電冶公司專業(yè)技術(shù)人員管理辦法》，以及《電冶公司專業(yè)技術(shù)人員考核細(xì)則》，同時還對技術(shù)管理與創(chuàng)新方面的有關(guān)工作要求進(jìn)行了明確。
       隨后，與會人員結(jié)合本職工作，圍繞生產(chǎn)、技術(shù)、管理等方面，暢所欲言、各抒已見，并針對當(dāng)前的嚴(yán)峻市場形勢，暢談自己的看法、想法和遇到的困難，提出了許多中肯而有益的意見。技術(shù)人員一致表示，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和鼓舞下，將充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，在各自的崗位上盡職盡責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
       通過召開技術(shù)人員座談會，收集了許多寶貴的意見及建議，有助于推動企業(yè)發(fā)展和提升。同時還對下一步的工作提出了新的要求。一是以良好的工作心態(tài)積極主動開展技術(shù)工作；二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力；三是發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，積極做好傳幫帶；四是解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的難題，更好地主動地開展各項技術(shù)工作，努力建立一支能夠快速適應(yīng)市場變化的高素質(zhì)技術(shù)人才隊伍。
       通訊員：董方睿  常效娜