近日，河南工業(yè)大學(xué)發(fā)布2025年公開(kāi)招聘非事業(yè)編(人事代理)工作人員公告，公告顯示，根據(jù)河南工業(yè)大學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制人事代理工作人員12名，其中材料科學(xué)與工程學(xué)院本次招聘1名實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗，專業(yè)要求為材料類專業(yè)或者機(jī)械類、高壓科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，超硬材料合成和加工方向。完整公告如下：

       一、招聘基本條件

       （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

       （二）遵守憲法和法律；

       （三）具有良好的品行；

       （四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

       （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

       （六）崗位所需要的其他條件。

       有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

       1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍人員。

       2．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

       3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

       4．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

       5．國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

       二、招聘崗位、數(shù)量及資格要求

       三、崗位待遇及要求

       本次公開(kāi)招聘的人員為非事業(yè)編制人事代理人員，聘用后人事檔案需移交至學(xué)校指定的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，參照學(xué)校同類事業(yè)編制人員享受相應(yīng)工資待遇。

       四、公開(kāi)招聘進(jìn)程安排

       （一）公告時(shí)間和報(bào)名時(shí)間

       公告時(shí)間：2025年5月31日至2025年6月9日

       報(bào)名時(shí)間：2025年6月10日至2025年6月12日

       應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫《河南工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》《河南工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員基本情況匯總表》并發(fā)送到各招聘崗位公布的郵箱進(jìn)行報(bào)名，逾期報(bào)名不予受理。重要提醒：每位應(yīng)聘人員只能報(bào)名一個(gè)招聘崗位，報(bào)名超過(guò)一個(gè)招聘崗位者，其應(yīng)聘資格取消。

       （二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

       現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注學(xué)校人事處主頁(yè)（https://rsc.haut.edu.cn）。

       現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需提供下列材料,材料不齊全者不予受理。

       （1）本人身份證原件及復(fù)印件；

       （2）本、碩階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。

       （3）本、碩階段學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”和“中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告”。

       （4）境外高校畢業(yè)生須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書原件及復(fù)印件。

       （5）相關(guān)證明（含學(xué)習(xí)、工作、執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)證書、業(yè)績(jī)等情況簡(jiǎn)介及相應(yīng)崗位要求的證書及證明材料原件與復(fù)印件）。

       （三）考試

       考試包括筆試和面試，由學(xué)校具體組織實(shí)施。學(xué)校人事處主頁(yè)公布考試的相關(guān)信息。

       1．筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和所聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行。       進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校人事處主頁(yè)上公布，其他應(yīng)聘人員可聯(lián)系招聘崗位公布的聯(lián)系電話查詢本人筆試成績(jī)。

       招聘崗位人數(shù)與參加筆試人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校人事處主頁(yè)公布。

       2．面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

       面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像。面試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

       面試因人員缺考不形成競(jìng)爭(zhēng)的相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

       筆試和面試具體時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)關(guān)注學(xué)校人事處主頁(yè)。

       3．考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。（考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）

       若擬招聘崗位人數(shù)最后一名考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)排序。

       （四）體檢和考察

       體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，體檢人員名單在學(xué)校人事處主頁(yè)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次按崗位等額遞補(bǔ)。

       體檢合格人員由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消其聘用資格。因考察不合格人員造成的空缺不再遞補(bǔ)。

       （五）擬聘人員公示

       考察合格人員即為擬聘用人員。將在學(xué)校人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

       （六）聘用

       經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按人事代理人員與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)所聘崗位聘任上崗，辦理相應(yīng)手續(xù)。

       五、紀(jì)律與監(jiān)督

       校紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）將對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。資格審查工作貫穿于招聘工作直至到崗工作后的所有過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，學(xué)校將中止選聘或聘用。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

       六、其他說(shuō)明

       （一）學(xué)校人事處主頁(yè)為本次招聘信息發(fā)布的主要途徑，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，若因本人未及時(shí)閱讀相關(guān)信息導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)。

       （二）報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度。應(yīng)聘人員須保證報(bào)名信息及相關(guān)證明材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。因個(gè)人填寫信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)、不齊全、不完整，造成資格審核不合格或取消聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

       （三）應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知招聘相關(guān)事宜，因本人變更聯(lián)系電話、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系者，視為放棄。

       （四）擬聘用人員在報(bào)到通知發(fā)出后1個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)，否則視為主動(dòng)放棄入職資格。

       （五）招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校人事處主頁(yè)，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

       （六）應(yīng)聘人員須取得或即將取得應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位及教育部相關(guān)認(rèn)證報(bào)告，尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部相關(guān)認(rèn)證報(bào)告的，須于2025年7月31日前提交相應(yīng)材料，逾期視為資格審查不合格，不予聘用。

人事處

2025年5月30日