忠誠(chéng)，是做人最基本的原則，也是企業(yè)對(duì)一個(gè)員工最基本的要求。員工的忠誠(chéng)可以分為兩種：主動(dòng)的忠誠(chéng)和被動(dòng)的忠誠(chéng)。一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展，需要為企業(yè)主動(dòng)忠誠(chéng)的員工。看過(guò)一篇文章上面寫(xiě)的故事簡(jiǎn)單明了但是卻特別能說(shuō)明問(wèn)題。文章的大意是這樣的，一個(gè)普通職員，她的工作是瑣碎的復(fù)印文件、整理資料等工作，很多人面對(duì)這個(gè)工作，肯定會(huì)有很多想法，但是這個(gè)人卻從沒(méi)有其它想法，她把工作做得井井有條。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的工作，她發(fā)現(xiàn)公司的一些規(guī)章制度很不合理，需要去完善。她就根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整理并提出了合理的建議，她把建議提交給了領(lǐng)導(dǎo)，有一天領(lǐng)導(dǎo)看到了她的建議感覺(jué)對(duì)公司來(lái)講非常的可行，結(jié)局肯定大家都猜到了這名員工晉升為主管，企業(yè)制度也因此得到了改善。

　　看到這里你是否有觸動(dòng)，一個(gè)普通的員工可以做到對(duì)企業(yè)如此高的忠誠(chéng)，這也是我們每個(gè)人對(duì)企業(yè)都應(yīng)該做的。作為員工不僅僅要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，同時(shí)也要盡心盡力的做好我們的工作，跟上企業(yè)的發(fā)展的步調(diào)。員工的忠誠(chéng)能增加企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)員工的創(chuàng)造性思維和主動(dòng)勞動(dòng)是企業(yè)發(fā)展的根本驅(qū)動(dòng)力，企業(yè)的創(chuàng)新能力最終體現(xiàn)在員工的創(chuàng)新能力，但是這種能力的發(fā)揮還取決于員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

　　在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)，任何一個(gè)企業(yè)如果擁有一批對(duì)企業(yè)有高度忠誠(chéng)度的員工，那是比任何的盈利更難能可貴的。洛陽(yáng)世博礦山設(shè)備租賃有限公司是一家經(jīng)營(yíng)二手破碎機(jī)的企業(yè)，在這方面做的就非常的好，人文至上，待員工如家人，這樣的企業(yè)，員工怎會(huì)不鞠躬盡瘁，為世博點(diǎn)贊。